Общее собрание работников образовательной организации является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников образовательной организации участвуют все работники, работающие в Образовательной организации по основному месту работы.
Общее собрание работников образовательной организации действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников образовательной организации может собираться по инициативе директора, педагогического совета, по инициативе не менее четверти членов общего собрания.
Общее собрание работников образовательной организации избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на немприсутствует более половины работников Образовательной организации.
К компетенции общего собрания работников образовательной организации относится:
- определение основных направлений деятельности Образовательной организации, перспективы ее развития,
- внесение рекомендаций по вопросам изменения Устава Образовательной организации, ликвидации и реорганизации Образовательной организации,
- принятие коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка Образовательной организации,
- принятие локальных актов, регулирующие трудовые отношения с работниками Образовательной организации, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда,
- принятие следующих локальных актов: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Образовательной организации,
- внесение своих рекомендаций по плану финансово-хозяйственной деятельности Образовательной организации, заслушивание отчета директора о его исполнении,
- принимает положение о социальной поддержке работников Образовательной организации и решения о социальной поддержке работников образовательной организации,
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников,
- избирает представителей работников в органы и комиссии Образовательной организации,
- рассматривает иные вопросы деятельности Образовательной организации, принятые общим собранием работников образовательной организации к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Образовательной организации.
